为做好2017年度绩效考核工作，人力资源部根据集团公司《绩效管理办法》有关规定，要求各部门对照年初制定的绩效管理合约书中的考核指标，认真梳理2017年度各项工作完成情况，并针对考核指标准备相应的数据证明材料。要求各部门重视绩效考核工作，建立健全工作推进机制，认真履行职责，严格按照考核方案时间节点和程序要求，切实抓好落实，确保绩效考核工作全面完成。
