为进一步了解员工专业能力、职业兴趣，充分发挥员工的个体优势，做到知人善用，近日，资产运营开展员工职业生涯规划面谈活动。
活动旨在通过与员工面谈，对员工行为进行分析，挖掘员工身上存在的闪光点，因势利导。根据个人性格爱好、从业经验、胜任能力，将其调整到合适的岗位上，完成员工与岗位匹配，实现其更大价值的发挥。
