日照城投集团有限公司-大发app下载地址

一、办公室工作岗位及职责

（一）设岗情况

1、办公室主任，2、办公室副主任，3、办公室秘书，4、会议组织及公务接待岗，5、文秘及宣传岗,6、驾驶员。

（二）岗位职责

1、办公室主任

1）全面负责办公室工作；

2）熟悉并认真贯彻落实国家省市等的方针政策，参与集团经营决议，为集团可行性决策提供科学依据；

3)负责集团决策事项及制度的落实、督查工作；

4)负责管理规章制度的建立、修订及执行监督；

5）规范办文办事办会，有规可依；   

6）做好综合协调，确保政令畅通，促进集团高效运转；

7）每月调度各部门工作完成情况；

8）负责法务工作；

9）完成集团领导交代的其它工作。

2、办公室副主任

1）协助办公室主任开展工作；

2）抓好党风廉政建设工作，开展党风党纪、政风政纪教育，负责信访、维稳工作；

3）负责公司印章的保管及使用等相关工作；

4）编制集团和分公司的内部审计计划、审计目标、范围及内容；对集团各部门进行审计；

5）完成集团领导交代的其它工作。

3、办公室秘书

1）负责集团公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善；

2）草拟集团工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关集团公司所属部室、子公司上报、下发的文字材料；

3）负责会议的会务、记录、编写纪要（决议）。

4、会议组织及公务接待岗

1）负责会议组织及日常的公务接待工作。

2）做好公务接待工作；

3）做好各部门工作完成情况的调度督导。

5、文秘及宣传岗

1）做好各项上传下达工作；

2）负责外来文件的登记、拟办、批办、催办、注结、归档工作；

3）负责发文文稿的起草、受理、修改、送签、校对、送印、归档和分发工作；

4）负责集团对外宣传投稿、联络和统计；

5）做好微信公众号维护和发布内容的审核；

6）准确及时制发材料文件、公文处理、文件归档；

6、驾驶员岗

保障集团领导的出行。

二、财务部工作岗位及职责

（一）设岗情况

1、财务部部长，2、财务部副部长，3、财务会计岗，4、出纳岗，5、核算及审计岗。

（二）岗位职责

1、财务部部长

1）全面负责财务部工作；

2)编制单位年度财务收支计划；

3)组织制定、实施完善各项财务管理制度；

4）积极参与税务局、国资委、审计局、行业主管等有关部门的检查指导工作，防止重大违反财经纪律和违纪行为的发生；
    5）及时发现并更正财务管理工作中存在的问题；
    6）制定各子公司经营预算；
    7）完成集团领导交办的其他工作。
    2、财务部副部长
    1）协助财务部部长开展工作；
    2）履行主管会计职责；
    3）配合参与外来检查；
    4）完成集团领导交办的其它工作。
    3、财务会计岗
    1）按规定设置会计科目和账簿；
    2）认真审核原始凭证、记账凭证，认真进行会计核算；
    3）根据审核无误的记账凭证，每月做好账务结算工作。
    4）监督核查现金余额，核对银行存款账目；保管好银行印鉴；
    5）负责按月编制会计报表及时报送各级领导及有关部门；按照《会计档案管理制度》，安全完整的保管好会计档案；
    6）负责集团及分公司增值税专用发票及增值税普通发票等各种发票领购、保管，作废发票验旧等工作；
    7）负责集团及分公司的税务登记、变更、年检工作，办理有关的免税申请及退税冲账等事项，协助做好税务部门的检查；
    8）负责增值税、附加税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报和缴纳工作；每月税控器上报汇总清卡等工作；取得进项增值税专用发票的认证工作，负责编制税务统计表并上报相关单位。
    4、出纳岗
    1）严格按照《会计基础工作规范》、《现金管理制度》、《银行票据结算管理规定》处理各项收支业务；
    2）认真填制记账凭证，及时登记现金日记账、银行存款日记账；   
    3）保管好库存现金、空白支票、领用票据及有价证券，确保其安全和完整无缺；严禁白条抵库、坐支现金、任意挪用、借用现金、私设账户；
    4）严格支票使用管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记薄。按月领取银行对账单，及时与银行核对余额；
    5）及时将职工工资表送达银行；每月及时交纳单位水费、电费、电话费等；
    6）配合好会计的工作及其他科室需要配合的工作，做好领导交办的其他工作。
    5、核算岗
    1）负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；

2）严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；

3）负责对生产成本进行监督和管理，督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；

 4）根据成本报表预测成本，编制报表，向领导提供资料；

5）保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6）积极参与存货的清查盘点工作；

 7）负责编制材料的领用分配表，进行会计核算。

三、人力资源部工作岗位及职责

（一）设岗情况

1、人力资源部部长，2、人力资源部副部长，3、人力资源岗，4、党建岗，5、培训考核岗。

（二）岗位职责

1、人力资源部部长

1）全面负责人力资源部工作；

2）建立建全集团人力资源管理系统，负责制定集团公司人力资源规划和人才需求计划，抓好人力资源开发和培训管理；

3）建立员工沟通渠道，定期收集信息，不断评估集团激励机制；

5）抓好集团绩效考核工作，建立激励机制；

6）制定完善党建工作制度，负责集团党建及考核工作，指导各党支部开展工作；

7）抓好干部职工思想道德教育；强化大发app下载地址的文化建设，打造大发app下载地址的文化品牌；

8）开展有关党建及精神文明创建活动；

9）指导群团工作，开展群团活动；

10）完成集团领导交办的其它工作。

2、人力资源部副部长

1）协助人力资源部部长开展工作；

2）负责考勤管理工作；

3）负责集团绩效考核管理工作；

4）负责党建工作;

5）开展有关活动；

6）完成集团领导交办的其它工作。

3、人力资源岗

1）把握薪酬政策，按需调整职工薪酬，核算职工薪酬、五险一金；

2）负责劳资及集团考勤汇总通报工作，指导子公司做好考勤工作；办理职工入职、调岗、任免、离职、退休等事项；

3）负责职称把关申报等工作；

4）建立完善、保管职工档案，管理劳动合同、职称证书、注册证书等；

5）负责起草有关人事文件。

4、党建岗

1）做好集团党委学习会议和日常事务工作；

2）做好党员的组织管理，做好党员发展、入党积极分子培养工作、党费收缴管理等工作；

3）做好党建材料上报、党建文件收发机及党建资料整理收集工作；

4）负责起草有关党建文件，落实党建及精神文明争创工作；

5）负责落实党建考核工作。

5、培训考核岗

1）负责新进员工招聘、员工思教育培训及考核工作；

2）负责竞争上岗等工作；

3）做好集团绩效考核协调、汇总等工作；

4）负责起草有关活动文件；

5）创建大发app下载地址的文化。

四、技术质量部工作岗位及职责

（一）设岗情况

1、技术质量部部长，2、技术质量部副部长，3、技术质量督查岗，4、生产调度岗。

（二）岗位职责

1、技术质量部部长

1）全面负责技术质量部工作；

2）对集团中长期发展进行调查、规划，制定和修订集团公司战略；收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，收集先进企业的管理方式、经营状况、发展规划和大发app下载地址的文化特征等方面的信息，为集团领导决策提供依据；

3）建立健全安全保障体系，编制年度生产经营、质量控制、技术创新应用等计划；切实做好市场研究，提供市场开发战略，拓宽市场开发，增强集团竞争力；

4）制定经营预算，抓好经营管理，负责生产过程实施控制，保证生产进度，抓好督导检查，确保经营安全；

5）负责物资采购审核；

6）每月开展生产经营检查汇总及反馈，总结经验；

7）负责收集并编辑质量技术手册，用于指导经营工作；

9）完成集团领导交代的其它工作。

2、技术质量部副部长

1）协助技术质量部部长开展工作；

2）组织生产事故、事件的调查处理；

3）制定物资采购计划，抓好物资日常采购；

4）牵头子公司资质申报工作。

5）做好客户沟通，定期开展回访工作；

6）完成集团领导交代的其它工作。

3、技术质量督查岗

 1）负责编制年度生产经营计划、质量控制计划、技术创新应用计划，建立实施并跟踪督查质量技术、环境、职业健康安全管理体系；

2）负责搜集技术质量标准规范，制定工作程序；

3）负责每月技术质量工作汇总、反馈；

4）配合子公司资质申报工作。

4、生产调度岗

1）负责搜集安全生产和生产事故的方针、政策、法规等有关上级规定；

2）负责编制安全生产计划并组织实施；

3）负责建立集团公司各类安全事故台帐，负责各类事故、事件的调查和处理，负责集团公司各类安全事故汇总分析；

4）负责事故调查处理记录的归档保存。