日照城投集团有限公司-大发app下载地址

一、制定目的

为充分调动全员参与安全生产隐患排查建议的积极性,根据《劳动法》《工会法》《安全生产法》《山东省安全生产举报奖励办法》等安全生产法律法规和《日照市总工会职工排查安全生产事故隐患及整改建议奖励办法》，制定本办法使公司隐患排查常态化、规范化、制度化,提高安全生产动态管理水平,及时发现生产现场人的不安全行为、设备设施的不安全状态以及安全生产管理中的缺陷，消除各类安全隐患，防止安全生产事故的发生,特制定本制度。

二、适用范围

本制度对安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），全体员工及各类派遣人员发现生产活动现场存在的各类安全生产隐患,指人的活动场所、设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险。权责机构职工发现可能导致人身伤亡或造成一定经济损失的事故隐患并报告公司，经公司安全生产领导小组（以下简称“安全组”）核实后，按本办法予以奖励。

（一）安全生产事故隐患分级标准：

一级事故隐患是指可能造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的特别重大事故隐患；

二级事故隐患是指可能造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元  以下直接经济损失的重大事故隐患；

三级事故隐患是指可能造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元  以下直接经济损失的较大事故隐患；

四级事故隐患是指可能造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的一般事故隐患。

五级事故隐患是指可能造成 3 人以下重伤，或者 10 人以下轻伤，或者 200 万元以下直接经济损失的一般事故隐患。

职工发现事故隐患后，可通过电话向公司报告。报告电话：2200281，18596335656。安全管理员：成耀明。报告事项经核实属实后，经汇报后由安全组下发《安全隐患整改通知单》，督促相关单位限期整改，并进行复查。

事故隐患整改完成后，安全组对报告的事故隐患确认等级，按照本办法相关要求进行奖励。对于实名报告的事项，经核查确认不属实或不属于本办法规定的报告事项后，应及时通知报告人。                          

受理报告的工作人员，必须严格遵守保密制度，妥善保管和使用报告材料；不得泄露报告人相关信息；严禁将报告材料转给隐患责任单位、相关责任人，违者将严肃处理。

任何部门和个人不得以任何借口压制、打击和报复报告人。一经查实有打击报复行为的，移交集团纪委处理。

（二）获得本办法规定的奖励应当具备以下条件：

1、 实名报告；

2、 有明确、具体的报告对象；

3、 报告人提供的线索事先未被公司或被报告单位掌握；

4、 报告事项被确认属实。

 人才发展集团对报告五级以上事故隐患的职工进行奖励。公司专兼职安全管理人员排查出的事故隐患不在本办法奖励范围之内。

 同一事故隐患原则上只奖励第一报告人（本办法中第一发现人是指最早发现并上报事故隐患的个人或集体）。

 隐患报告奖励金额：

隐患类型	奖励金额
一级事故隐患	5万元
二级事故隐患	3万元
三级事故隐患	1-3万元
四级事故隐患	0.2-1万元
五级事故隐患	0.1-0.2万元

三、隐患整改合理化建议征集与奖励

（一）公司每年开展职工查改安全生产隐患合理化建议征集和金点子评选活动，各机关部室、子公司及建设项目部应按时限要求将《职工排查事故隐患合理化建议申请表》《职工排查事故隐患合理化建议汇总表》等材料提报综合部，综合部与安全组办公室共同组织对合理化建议进行评审。

（二）经评审评选出一批优秀安全生产合理化建议，命名“金点子”予以公布，同时给予一定的物质奖励。

附件：1. 职工排查事故隐患合理化建议申请表

      2. 职工排查事故隐患合理化建议汇总表

 

 

 

附件1

职工排查事故隐患合理化建议申请表

隐患名称
单位名称		第一发现人姓名
职务		大发app下载地址的联系方式
隐患级别		发现时间
隐患简介和可能引发的后果（可另附页）

 

 

 

隐患整改(处置)情况（可另附页）
申报部室/单位意见	（签章）   年月日	安全生产领导小组意见	（签章）   年月日

序号	部室/单位名称	第一发现人	大发app下载地址的联系方式	隐患名称	发现时间	隐患级别	是否整改完成
1
2
3
4
5
6
……