日照城投集团有限公司-大发app下载地址

高质量发展必须要有高素质的干部职工队伍。自日照城投集团组建以来，市工程检测咨询集团大发app下载地址的业务范围进一步拓展，业务量进一步增长，对全体干部职工的业务能力和综合素质提出了更高的要求，集团党委以高度的政治自觉和强烈的使命担当，坚决贯彻市委、市政府、市国资委党委和日照城投集团党委部署，以党的建设为统领，转作风谋发展、促融合开新局，从政治定力、业务能力和内在活力出发，着力锤炼一支高素质队伍，为各项工作高质量发展提供了组织保障和人才智力支持。

夯实思想政治根基，筑牢政治定力

始终把党的政治建设摆在首位，持续开展研读原著、专题研讨等政治学习活动，不断提高政治理论素养和实践能力，做到学思用结合、知信行贯通，精准组织开展各类培训教育50余次，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根。挖掘先进典型，培育党员先锋，按照“一支部一特色、一季度一评比、一岗位一先锋”的工作思路，激发职工的积极性和干事热情，累计评选“党员示范岗”38人次，检测站公司党支部被市国资委党委评为“五星级党支部”。

练就过硬本领技术，提升业务能力

建立日常工作与岗位练兵融合机制，定期开展业务培训、知识竞赛等活动，推动“以考促学”“以学促练”“以练带学”。自2021年11月至今年4月底，集团利用业余时间组织开展了30余次培训考试工作，集团全体干部职工254人通过上机、实操相结合方式参加培训考试，培训内容涉及党建知识、专业知识、安全生产、行政办公等30余项，考试通过率达100%。同时，针对集团新拓展的五莲县大气污染综合防治管控项目、生态环境检测项目、房屋鉴定项目、全过程工程咨询项目等业务，积极推行“请进来 走出去”人才培养计划，组织职工到先进地区、先进单位学习经验做法，同时邀请专家学者面对面授课、解惑，不断提升队伍综合素质和履职能力。

严格科学管理队伍，激发内在活力

积极引导广大干部职工大力践行“严真细实快”的工作作风，扎实开展了作风建设年活动，综合研判形势，科学制定措施，查摆问题不足，建立问题台账，并严格整改落实到位。领导干部严格落实“一岗双责”，通过“双岗网格化管理”定期与职工谈心谈话，及时掌握职工的工作、生活、心理状态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。同时，关心关爱职工日常生活，集团党委班子深入一线开展调查研究28次，听取一线员工的意见建议110余条，现场解决工作中发现的问题80余件，形成了“有话愿对组织说、有事愿对组织讲”的良好氛围，真正将严管与厚爱落到实处。秉持“用心工作，快乐生活”的理念，在主题党日、重大节日，组织开展各类主题活动20余次，广大干部职工积极参与，缓解工作生活压力，增强归属感和向心力。