日照城投集团有限公司-大发app下载地址

序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

完成时限

备注

1

政绩观存在偏差，有急躁情绪，有“求急求快”的想法，存在急功近利的思想。工作中有好面子、搞形象的现象，做了一些表面文章。

1.加强政治理论学习，进一步提高党性修养，树立正确的政绩观，杜绝“求急求快”的错误思想，处理好当前工作与长远发展的关系。每月安排集体学习不少于一次，每次学习时间不少于两小时。

2.坚决杜绝形象、面子工程，不搞工程项目建设开、竣工仪式等活动。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

2

抓落实力度不大，督导不到位。在日常经营管理中，很多工作浮在表面、浅尝辄止。

1.全面提升自身能力，提高工作实效，实事求是谋事，从实际出发谋划事业和工作。

2.勇于直面矛盾，敢于担当，积极解决工作中遇到的困难和问题。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

3.完善工作督查制度，制定《重点工作协调服务制度》，加强重点工作挂牌督办，并与绩效考核挂钩。

2014年9月底前

3

关心帮助群众不主动，与群众接触过少，缺乏交流和感情沟通；服务态度不够诚恳，手段过于单一，缺乏耐心。

1.进一步改进工作作风，切实增强群众观念，关心群众的冷暖，想群众之所想，急群众之所急，设身处地为群众着想。

2.畅通群众诉求表达渠道，利用好公司网站“总经理信箱”，及时了解群众心声，切实为群众做实事、做好事。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

4

开拓创新力度不大，工作中出现的难点、焦点问题，习惯于常规思维，凭老观念想新问题、靠老经验办新事情。

1.建立健全长效创新工作机制，鼓励引导创新工作开展，营造积极解放思想、勇于开拓创新的氛围。

2.开拓思路，创新性地开展工作，加强城市经营长线投资创新研究，深入一线调研，增强规划前瞻性。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

5

艰苦朴素、勤俭节约的优良传统意识淡化，在业务招待方面，要求不严格。

1.严格遵守中央“八项规定”精神以及省、市各项规定要求，抓好“四风”问题整改。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

2.认真落实公司新出台的《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》等规定，进一步完善劳动纪律、廉政建设等方面的管理制度。

2014年10月底前

序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

完成时限

备注

1

重显绩，轻潜绩。在分管的工作中，对看得见、容易出成绩的抓得紧，用力多；对见效慢的、需要长期抓的工作，思想上不重视，用力偏少。

1. 有针对性地制定集团建设大发app下载地址的文化活动计划，组织开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，活跃职工业余文化生活，每年至少组织两次。

2.加强干部职工队伍建设，切实提高队伍整体素质，积极营造开拓进取、干事创业的良好风气。

3.加强党建工作，认真落实党内生活制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

2

群众观念淡薄，与职工交流交谈交心少，服务职工意识不强。

1.真正做到思想上重视群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。

2.坚持每月至少与职工谈心3人次，听取他们的心声，用真感情关注基层、关爱职工，把自己融入到群众中，想群众之所想，急群众之所急。

3.积极做好职工的思想疏导、扶危济困等工作，切实为基层为职工排忧解难，把党的温暖送到每一位职工手中。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

3

工作作风不扎实，掌握真实情况不全面，缺乏靠前指挥、盯紧抓死的精神。

1.减少或避免在办公室、会议室座谈调研方式，掌握第一手情况，找出分管工作瓶颈问题的大发app下载地址的解决方案。如强化城市资产运营管理创新研究，拓宽发展渠道，积极推进城市管沟收费工作，破解城市综合管沟收费难题，争取尽快实现突破。

2014年12月底前

2.推行调研工作制度，每年确定两个度重点调研课题，深入基层、深入重点工程项目开展针对性调研。采用定期不定期的方式到分管部门单位实地调研，每月至少两次。

3.加大督导检查力度，带领督查人员查问题、看现场、抓整改，以维护执行制度的严肃性。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

4

脱离群众不接地气，关注基层、关爱群众不到位。

1.加快推进扶贫包联工作，帮助包联村尽快建成电子加工厂房，将扶贫项目落到实处，达到市里扶贫的要求。

2014年9月底前

2.牢固树立宗旨意识，及时帮助服务对象、租赁业主等解决实际困难和问题。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

5

廉洁自律意识不强，自我要求不严。

1.把自重、自省、自警、自励，严守规矩作为为官的准则，认真落实中央八项规定精神和集团公司党委制定的具体规定。

2.自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，不断规范和净化自身的工作圈、生活圈和社交圈，养成高尚健康的生活情趣，切实守住做人、处事、用权、交友的底线。

长期坚持

2014年年底前取得阶段性成效

序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

完成时限

备注

1

工作作风漂浮，抓工作不深入、不严格，不踏实，责任意识和敬业精神有所淡化。

1.发扬艰苦奋斗优良传统，严抓工作，深入基层一线，直接了解重点项目进展情况、知晓需求，掌握一线情况，排解基层困难。

2.对分管的旧城区拆迁、工程质量安全管理等工作，静下心跟基层跟部门分析原因、解决问题，找出具体的大发app下载地址的解决方案和落实措施，并加大落实力度，切实增强责任意识和敬业精神，加强工作协调配合，提高工作效率。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

2

学风不端正，学习主动性、积极性不强，理论联系实践不足，学用脱节。

1.进一步强化理论学习，坚定理想信念，正确处理好学习与工作的关系。

2.每天挤出一定时间系统学习理论知识，学习当今政策、文件，每次学习不少于两个小时，每年阅读党的理论知识书籍不少于10本。

3.向实践学习，将掌握的知识融会贯通，充分运用到处理复杂工作过程中，切实提高解决问题的能力。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

3

服务群众意识不强，没有做到换位思考，对村居反应的部分问题没有及时解决。

1.增强全心全意为人民服务的宗旨意识，树立为党为人民无私奉献的精神，坚持走群众路线。

2.加强与拆迁村居、居民沟通，设身处地为民着想，站在群众的角度思考问题，让利于

民。

3.对群众反映强烈、能够快速整改的问题，立行立改，以实际行动取信于民。

4.深入细致做群众工作，面对疑问和群众来访时，真诚对待，耐心答复。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

4

开拓创新意识不强，工作标准不高，存在求稳怕乱、安于现状的思想。

1.尊重创新精神，在创新工作理念、内容、形式等方面多下功夫，重点思考工作的新思路、新举措、新办法。

2.年内研究制定出台项目管理相关规章制度，理顺工作管理流程和标准。

3.探索管理模式，创新性开展尚城置业、青苹果置业、东城置业相关工作。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

5

公务接待存在超标准现象，有摆排场、好面子的思想。

1.严格遵守并贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及集团内部《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》等制度规定，规范公务接待。

2.自觉对照革命先辈先烈查找差距，始终坚持艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。

立整立改，长期坚持。

序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

完成时限

备注

1

深入基层调研少，与一线职工和服务对象直面交流少。

1.带头经常性深入基层，听真话、现场办公，每年深入基层调研时间不少于1个月，到一线现场办公至少4次，每半年至少1次到挂钩帮扶点蹲点调研。

2.建立并坚持定期谈心制度。每月至少与干部职工开展谈心一次，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。

3.从事项筹划、确立、实施、监督等环节，建立全过程的决策推进机制。决策前至少开展一次广泛性、代表性比较强的调研，执行中至少组织一次调研分析，完成后组织一次有针对性的调研评估。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

2

没有从实际需要出发谋划事业和工作，过多注重让领导满意、争取上级支持。

1.改进工作作风，强化调研工作实效，做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握民意，创造性地开展工作。

2.注重运用调研成果，及时把调研成果转化为解决问题的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策。

3.重点解决公园公共空间布局不够合理、公共服务设施和便民设施配套不完善以及经营设施投入力度不大，旅游商品不丰富、特色不突出等突出问题。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

3

在工作中过多关注分管业务，与其他分管副总之间缺乏及时有效的沟通交流。

1.带头维护班子权威，围绕上级党委总体思路目标狠抓工作落实，做到既要放开手脚，勇于担当，行应行之权，尽应尽之责，又不超越权限，擅自作主。

2.加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

4

缺乏开拓创新精神，存在因循守旧，对部分工作死搬硬套的现象。

1.进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

2.在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

3.在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，以奥林匹克水上公园综合开发运营，特别是万平口景区提档升级、旅游船艇规范管理、海上安全防范等工作作为突破口，精心打造“水上运动之都”的城市品牌。

近1－2年

5

生活中艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所减弱。

1.严格执行《廉政准则》，中央八项规定和中央关于廉洁自律、廉洁从业的各项规定。.坚持从小事做起，从身边的事做起，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起。

2.带头发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉传承沂蒙精神和本色精神。严把财政审批关，严控“三公”经费支出，把有限的资金集中用到最急需的民生事业上。

长期坚持，

2014年年底前取得阶段性成效

序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

完成时限

备注

1

学习不深入不系统，对学习不能立说立行，学用结合得不好。

1.积极参加公司组织的集体学习，不迟到、不早退，认真听讲并做好学习笔记。

2.加强自我学习，每周一、三、五晚上拿出2个小时进行自我学习，学习内容包括党的

知识、政治理论知识及相关业务知识，认真做好学习笔记、心得体会。

3.制定年度读书计划，坚持每月读一本好书，并写出不少于2000字的读书心得体会。

4.要统筹好工作和学习的关系，利用工作之余，报考在职教育、远程教育，充分利用网络资源，确保工作学习两不误、互促进。

长期坚持,

2014年年底前取得阶段性成效

2

服务群众意识不强，与群众存在距离，在了解群众期盼、帮助解决实际困难方面做得不够扎实。

1.进一步增强宗旨意识、筑牢群众观点，时刻要把“人民利益、群众关切”作为自己工作的出发点和落脚点，切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身利益。

2.多深入基层加强调研。坚持每月到基层群众调研一次，和群众谈心交流，充分了解民情民意，了解群众所需所盼，以便有针对性的做好服务群众工作，帮助群众职工排忧解难。

3.建立群众问题工作档案，对群众反映的问题要做好登记，根据先急后缓的顺序一项项落实好、解决好，让群众满意。

长期坚持,

2014年年底前取得阶段性成效

3

安于现状，求稳怕乱，缺乏创新思想、创新举措。

1. 对分管的成本管控工作，针对工作中出现的一些问题，要深入施工一线，加强沟通交流，在摸透实情、掌握一手资料的基础上，创新工作思路，加快推进成本管理工作流程的改进完善。

2.结合公司工作实际，充分利用现代科技成果，尽快改变传统的办公模式，加快推进办公自动化系统的建设和应用。

2014年年底前取得阶段性成效

4

进取意识弱化，艰苦奋斗精神不足，产生了安逸思想。

1.进一步明确自己的奋斗目标，增强自己的责任感和使命感，激发自己干事创业、奋发进取的拼搏精神。

2.面对工作中遇到的困难和硬骨头，要主动出击，勇于承担，迎难而上，不推诿、不绕行、不回避，坚决克服畏难发愁的心理。

3.学习先辈先进精神，以他们为榜样，学习他们积极进取、艰苦奋斗的优良作风。

长期坚持,

2014年年底前取得阶段性成效

5

存在办活动搞仪式铺张浪费现象。

1.提高思想认识，充分认清铺张浪费、奢靡之风对自己、对国家、对社会的危害。

2.认真领会、严格贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关要求，不该办的活动不办，不该搞的形式不搞，做到令行禁止。

长期坚持,

2014年年底前取得阶段性成效